「不機嫌な職場」 高橋克徳 河合太介 永田稔 渡部幹 講談社現代新書 この本の中でgoogleのインセンティブを生み出す仕組みを次のように分析している。 「コワークができ、セルフスターターになれる人材を集め、働きやすい環境(フラット、リスペクト、フェア…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。