「不機嫌な職場」 高橋克徳 河合太介 永田稔 渡部幹 講談社現代新書 この本の中でgoogleのインセンティブを生み出す仕組みを次のように分析している。 「コワークができ、セルフスターターになれる人材を集め、働きやすい環境（フラット、リスペクト、フェア…

その５７ 投資家バフェット氏は４０年以上にわたり年平均２０％の運用利回りをあげてきたカリスマである。アリスシュローダー氏の著書「スノーボール」の中でバフェット氏はこう語っている。 「独立した考え方を持っていなかったら、投資では成功しない。そ…

その５６ 短時間で会社業務をこなし、学習・創造する時間を確保し能力を高め、アウトプットの質を高めるという循環を構築したい。 しかし、短時間で会社業務をこなすことが難しい。作業に忙殺されているのが実態である。作業量が多い、無駄な作業が多い、外…

その５５ 相手に何かを伝えたいとき、言葉や文章でながながと説明するよりも、簡単な図の方が正確に伝わる。図は上手い、下手ではなく相手が理解できるレベルでロジカルに表現できているかがポイントである。 小学生の算数の文章問題（息子の宿題）でも、少…